"Содействие работодателям в подборе необходимых работников"

          Получатели государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников:
юридические лица;
индивидуальные предприниматели;
физические лица.

           Исчерпывающий перечень документов,  необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем
          Работодатели, впервые обратившиеся представляют следующие документы:
     паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей – физических лиц);
     заявление о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников. Заявление заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники), на русском языке. Заявление заверяется подписью работодателя или представителя работодателя, уполномоченного им на совершение соответствующих действий;
     заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

     Работодатель вправе по собственной инициативе представить свидетельство о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином регистре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) или удостоверенную в нотариальном порядке его копию. В случае непредставления указанного свидетельства центр занятости населения осуществляет запрос сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" 

 
          При последующих обращениях работодатели представляют:
     Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

          Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

          Основанием для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги является отсутствие у работодателя или его представителя:
     паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей – физических лиц);
     заявления о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;
     заполненного бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».